Mimpi bekerja di PT KAI (Persero) Kupang sebagai Ticketing Staff? Kesempatan emas menanti! Artikel ini akan mengupas tuntas lowongan kerja Ticketing Staff PT KAI (Persero) Kupang, termasuk detail kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan!
Mengapa lowongan Ticketing Staff PT KAI (Persero) Kupang begitu penting? Karena ini adalah kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan transportasi vital di Indonesia! Temukan detail lengkapnya di sini, dan raih karier impian Anda!
Ticketing Staff PT KAI (Persero) Kupang
PT Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan BUMN yang berperan krusial dalam menyediakan layanan transportasi kereta api di seluruh Indonesia. Dengan komitmen pada keselamatan, pelayanan prima, dan inovasi, PT KAI selalu berupaya memberikan pengalaman perjalanan yang terbaik bagi para penumpangnya. Kantor cabang di Kupang memegang peranan penting dalam menghubungkan Nusa Tenggara Timur melalui jalur kereta api, membawa dampak positif bagi perekonomian dan mobilitas masyarakat.
PT KAI (Persero) Kupang saat ini sedang mencari individu berbakat dan berdedikasi untuk bergabung sebagai Ticketing Staff. Posisi ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk berkontribusi langsung dalam operasional perusahaan dan berinteraksi dengan beragam penumpang. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan peluang untuk membangun karier yang cemerlang di perusahaan terkemuka di Indonesia!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Kereta Api Indonesia (Persero)
- Website : https://recruitment.kai.id/
- Posisi: Ticketing Staff
- Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur.
- Untuk: Laki-laki / Perempuan
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Berkisar antara Rp2000000 – Rp3000000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal SMA/SMK sederajat
- Usia maksimal 30 tahun
- Jujur dan teliti
- Menguasai komputer dan software terkait
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Ramah dan mampu bekerja dalam tim
- Berpengalaman di bidang ticketing (diutamakan)
- Mampu bekerja di bawah tekanan
- Memiliki stamina yang baik
- Berdomisili di Kupang atau sekitarnya
Detail Pekerjaan
- Melayani penjualan tiket kereta api
- Memberikan informasi kepada penumpang terkait jadwal kereta api
- Mengoperasikan sistem ticketing
- Menangani transaksi pembayaran tiket
- Memberikan pelayanan prima kepada penumpang
- Menjaga kebersihan dan kerapihan area ticketing
- Melakukan pelaporan penjualan tiket secara berkala
Ketrampilan Pekerja
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Kemampuan operasional komputer
- Kemampuan mengelola uang tunai
- Kemampuan problem-solving
- Pelayanan pelanggan yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan sehat dari dokter
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT KAI (Persero)
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI (https://recruitment.kai.id/). Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti petunjuk yang tertera. Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT KAI (Persero) Kupang (silakan cek alamat resmi di website PT KAI).
Selain itu, Anda juga bisa memantau lowongan kerja melalui situs-situs pencari kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Ingatlah untuk selalu waspada terhadap penipuan dan pastikan proses rekrutmen tidak dikenakan biaya.
Prospek Karir di PT KAI (Persero)
PT KAI (Persero) dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen pada pengembangan karir karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan, baik secara internal maupun eksternal, untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian karyawan. Sistem promosi jabatan yang jelas dan transparan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan prestasi yang ditunjukkan. Dengan budaya kerja yang mendukung, PT KAI (Persero) menjadi tempat yang ideal untuk membangun karir yang sukses dan berkelanjutan.
Selain peluang promosi, PT KAI (Persero) juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk kesejahteraan karyawan, cuti yang cukup, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja karyawan, sehingga mereka dapat memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Ticketing Staff di PT KAI (Persero) Kupang?
Persyaratan utamanya adalah minimal lulusan SMA/SMK, jujur, teliti, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, menguasai komputer, dan berdomisili di Kupang atau sekitarnya. Pengalaman di bidang ticketing akan menjadi nilai tambah.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Gaji berkisar antara Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000, dan dapat disesuaikan dengan pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT KAI atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor PT KAI (Persero) Kupang.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT KAI (Persero).
Apa saja benefit yang didapatkan sebagai karyawan PT KAI (Persero)?
Benefit yang diberikan antara lain gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi, dan peluang pengembangan karir.
Kesimpulan
Menjadi Ticketing Staff di PT KAI (Persero) Kupang menawarkan kesempatan luar biasa untuk berkontribusi pada perusahaan transportasi penting di Indonesia, sambil membangun karir yang menjanjikan. Informasi lowongan kerja ini merupakan panduan referensial. Untuk detail lebih lanjut dan informasi terkini, kunjungi situs resmi PT KAI (Persero).
Ingatlah bahwa proses rekrutmen PT KAI (Persero) dilakukan secara transparan dan tidak dipungut biaya. Tetap waspada terhadap penipuan dan pastikan Anda hanya berkomunikasi melalui saluran resmi perusahaan.